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民企點贊社保新政 對減輕企業負擔、提振發展信心、增強發展后勁等方面都產生了積極效果
發布時間:2019年06月24日  點擊:次  信息來源:中華工商時報

今年4月4日,國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》,規定城鎮企業職工和機關事業單位基本養老保險單位繳費比例從2019年5月1日起由原來的20%,統一調整為16%。這是減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度的重要舉措。
“從原規定的20%降至16%,一次性降低4個百分點,預計將減輕企業社保繳費負擔8000億元。”中國財政學會績效管理研究專業委員會副主任委員張依群在接受媒體采訪時曾算過一筆賬。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文則表示,此次降費率應該說是我國建立社保制度以來降幅最大的一次,既減輕了企業負擔,也是“穩就業”的重要舉措,非常必要且意義重大。
      減負數千億,企業感受多
     除了相關領域的專家,企業家無疑是對這項政策最敏感、感受最直接的群體。春秋航空董事長王煜在接受中華工商時報記者采訪時表示,降低社保費率政策的出臺,對于企業降低經營成本有積極意義,實質上減輕了企業負擔。他說,“以春秋航空為例,按照中央、地方政策綜合測算,全年預計降低企業成本2000余萬元。政府的減稅降費舉措接連出臺,將進一步激發市場主體的活力,我們要腳踏實地的做好實業,做強主業,實現航空強國。”
     陜西艾爾膚組織工程有限公司董事局主席楊正國表示,今年總理在兩會上提出,要“明顯降低企業社保繳費負擔”、“務必使企業特別是小微企業社保繳費負擔有實質性下降”。僅僅過了幾個月,這項政策就落到實處,讓企業切實增強了政策的獲得感。“今年總理強調的是‘實質性下降’,這幾個字具有非常大的意義。過去經常提降低費率,但民營企業承擔了與其實際平均工資水平相比過高的繳費額。新政策的實施體現了公平公正,也給企業更好更快發展奠定了基礎。
唐山江淮小廚總經理吳崇明告訴記者,此次下調社保費率,是對小微企業發展的統籌安排,體現了國家對小微企業的支持與關注,同時也推進和完善了社會保險制度,使小微企業在新型的市場浪潮中有更強的生命力。
北京某商業企業人力資源部負責人張女士也給記者算了一筆賬,她說,社保費率降低,對勞動密集型企業或高工資水平的企業來說,是受益非常大的。深圳某國際貿易公司企業負責人吳冰對此深有同感。他說,降低社保費率,確實是減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度的重要舉措。
新政提振民營企業發展信心
   近幾年,隨著國內外經濟形勢的變化,我國經濟運行面臨著錯綜復雜的局面,不少企業都遇到了不少困難和挑戰,尤其是民營企業和中小微企業。之前,盡管國務院多次強調,社保統征改革要“確保總體上不增加企業負擔”,但很多民營企業還是憂慮由此造成的用工成本的上升,而社保費率降低新政的出臺則打消了眾多民營企業的憂慮,也彰顯出國家努力為企業提供良好的營商環境環境,大力支持民營企業、實體企業發展的拳拳之心。民營企業家們對此深有感觸。
   漢能移動能源控股集團有關負責人表示,國家近年來反復強調民營經濟的重要性,出臺紓解民營企業經濟難題的各項政策。此次降低社會保險費率的政策釋放了減負紅利,使民營企業獲得感更加明顯,更具發展信心。
   上海眾人網絡安全技術有限公司創始人、董事長談劍烽說:“降低社保費率的政策,是國家支持民營經濟發展重要舉措,也是最接地氣、給企業減負最直接的舉措之一。”
    廣州德仁口腔醫療有限公司董事長梁志驅認為,剛剛出臺的新政策,對企業肯定是利好。“作為正在發展中的企業,這項政策對于我們的確很重要,因為哪怕是1個百分點的變化,對于企業來說,都意味著管理成本和運營成本的大幅度降低,所以我認為,新政是朝著有效幫助民營企業減負的正確方向邁出了關鍵一步。”
    “社保費率的改革,涉及的面會越來越廣,將幫助民營企業獲得更高的效益,有效地降低了企業負擔,促進了企業的發展,提振了企業的發展信心。”吳崇明說。
     企業和職工應將共同受益
     國務院強調,各地不得采取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法,不得自行對歷史欠費進行集中清繳,確保職工社保待遇不受影響、養老金按時足額發放。
      中國社會保障學會會長鄭功成表示,社保待遇會隨著社會經濟發展和物價水平的波動呈現剛性增長,降費率不會影響到職工和退休人員的養老金權益和其他社保權益。
    “降低社保費率方案的出臺,一方面讓我們的企業更有獲得感,尤其是中小企業和科技型企業,因為這些企業的人力成本在整個支出中會占到很大的比例,降低社保費率可以有效的減輕企業負擔,并將這些投入到技術研發中;另一方面也讓企業員工到手的工資有了一個提升,員工可支配收入增多,可以有效促進消費。”一位民營企業負責人向記者表示,“方案還提到養老保險單位繳費比例低于16%的省份可以有一個過渡期,這都是非常切合實際的做法,可以看出這次方案的出臺是接地氣,很實際的做法。”
       梁志驅表示,社保費率降低后,企業可以把省下的錢轉變為其他形式的福利發給員工,這對于進一步調動員工的積極性,提高企業的凝聚力將產生重大意義。
      一位不愿透露名字的企業負責人接受記者采訪時表示,降低社保費率方案的出臺,使得企業總體社保費降低了,為企業減輕了負擔,但是,員工的公積金變少,個稅增加了。此前,鄭秉文表示:“從職工的角度來看,確保待遇不受影響的承諾將會起到很好的穩預期作用。”
       社保費率降低的新政到底能給企業減輕了多少負擔,給民營企業帶來多少獲得感,還需要時間和實踐的進一步檢驗。正如談劍烽所說,一項好的政策,關鍵還在于能否有效落地,方能真正使企業感受到政府在優化營商環境、減輕民營企業負擔方面的力度與溫度。

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